第2604章 挖走一半人！
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杨飞办公室里，中央空调的温度调得正好，让人穿一件衣服也能舒适如春。
亦疏站在宽大的办公桌前，抬眼看了看正在沉思中的老板。
“我们联系了多少人？”杨飞忽然问道。
“有三十几个人。”
“今天只走了三个？”
“是的。这三个人是，成鸿、刘季昊还有蒋青山。”
“才十分之一的成功率？这不科学。张文迪对下属要求很严苛，作风跟他父亲完全不同，这样的人居然也能让下属死心塌地的跟随？”
“老板，今天只是第一天，成效还没有显示出来呢！你不要着急，也许明天就能看到效果了呢？”
“嗯。那就再等等。”
“今天走的这三个人，都是老总级别的，我估计，其它人还在观望吧，不敢贸然辞职吧！”
杨飞呵呵一笑：“明天继续挖人！我要把张氏集团的血换一遍！”
亦疏道：“老板，我有所不懂，我们挖走他们的骨干，他们仍然可以招人替代。公司只要有一个健全的人才储备和培训机制，就不会造成太大的损失。我们这么做，真的能伤其根本吗？”
杨飞惬意的往椅子上一靠，笑道：“如果他们是一家主营商品的公司，或者像我们一样主要是卖产品的公司，那就像你说的一样，拐走一半高层，也不管用。因为一切产销存，都有规章制度，顶多影响一时，只要人员到位，马上就能恢复生产和销售。”
他微微冷笑：“但是，私募基金公司不同。从某种程度上来说，他们依靠的就是人才优势，私募对人才的要求极高，经验丰富的人才就更是稀缺。所以，做一行的人很多，但能持续赚钱的却比较少。每年都有无数人涌入这个行业，又有无数人沉沦在这个行业，一败涂之者数不胜数。”
亦疏道：“我们挖走了他们有丰富经验的人才，就会影响到他们的公司运营吗？”
杨飞道：“肯定会影响的。张文迪入行时间并不长，他现在呼风唤雨，主要还是依靠父辈留下来的这帮子辅助大臣。这帮人相当于开国的功臣，只要不动这个班子的成员，张文迪起码可以滋滋润润的多赚几十年的钱。这也是为什么??一个王朝的开始几代人??总是比较兴盛，越到后面就一代不如一代。”
亦疏这下明白了??笑道：“老板??那你这一招挺高明的啊。就看那些人离不离开了。”
杨飞道：“继续接触更多的人，我要把张氏集团的老班底挖空！”
“好的??老板。”亦疏答应一声。
见老板没有其它吩咐，她便退了出去。
杨飞看了看股市的走势。
饮料股还在下跌！
现在的每股价格是22.5元！
而当初的上市价格是每股14.8元！
最高价格曾经冲到了四十元大关！
现在的股价??跌得让人心痛！
但比起上市价来??也还能接受。
所以，杨飞并没有停止，反而变本加厉，快速拉低股价。
第二天??尚海本地报纸??跟商量好了似的，将最显眼的头版头条，献给了张氏集团。
只可惜，这是一则负面新闻，否则的话??张文迪肯定能高兴半个月！
张氏集团人才离散，私募基金跳水亏损！
张文迪看了报道??气得拍着桌子大骂：“无良记者，无良记者！不就是走了三个人吗？什么叫人才离散？我们手里控制了那么多的股票??只有饮料股在跌，谁敢说我们基金是在亏损？我们其它股票都在赚钱啊！怎么不见你们报道呢？”
他气愤归气愤??拿这些报纸毫无办法。
这些新闻已经进入千家万户??被无数市民看到??影响已经深远，很难通过技术手段来消除。
当天上午，投资人的电话，不断的打进来，要求查看投资收益报表，并要求张文迪马上进行汇报，还要就亏损一事写一份报告。
张文迪心里再有火气，也不敢对投资人发，只能隐忍，还得赔着笑脸向他们一一解释。
投资人并不相信你只有一支股票在亏损，他们要的是整体收益数据！
本来，在投资周期之内，投资人都必须信任托管方，因为这是一个长期作战的捞钱方式，一时涨跌，说明不了问题。
但舆论的影响力是巨大的，这么多媒体，一边倒的唱衰张氏集团，由不得投资人谨慎和怀疑。
投资人的疑虑还没来得及消除，新的烦恼又来了！
这一天上午，连续有十几个人提交了辞职申请！
还有几个人连辞职信都懒得写，直接就卷铺盖走人了，公司欠他们的那点工资，他们压根就看不上眼，不要了！
一个上午，就走了二十个人！
比起昨天的三个人来，今天这样的密集辞职，让张文迪火烧眉毛，深感无力！
他要是还想不到有人在搞鬼，那他这些年的书也就白读了。
“这么多人集体辞职，肯定有原因！”张文迪冷哼一声，当即要求人事部门对此事进行调查，每个辞职的人，都必须说明辞职的原因以及将来的去向。
有一大半的辞职者，接受了人事部门的调查。
还有一小半人，只是摇头，或者说无可奉告。
你要是问得急了，人家就说这是我的隐私，或者说我是自由人，我想去哪里就去哪里，这又不是铁饭碗，你还能留我一辈子不成？
而接受调查的人，给了来的理由也是各种各样，有说家里老母亲怕孤单，要召儿子回家孝顺的；有说孩子上学没人管，家里要求她辞职回家带孩子的；也有人直接说，这里工资不高、发展前途渺茫，还不如回家考个公务员来得实在，生有所依老有所养，不用担心失业；也有人直接说换了新工作的；每个人提出来的理由，五花八门，让张文迪哭笑不得。
根据劳动法和合同法，主动离职得员工，公司可以不必难予补偿。
昨天，刘季昊和蒋青山离职时，张文迪还出于道义，给了他们补偿，目的是做给其它员工看的，想让大家知道他待人不薄，有情有义。
今天这种一窝蜂似的辞职，让张文迪既震惊又愤怒，别说补偿了，但是工资，他已下令，一律不许结！谁要走就光棍的走，谁都别来烦我！
这二十几个人一走，新人还没有入场，办公楼一下子就空了一半！
张氏集团，真的被人掏空了！
一眼看去，给人无限萧条、凄惨之感！
杨飞办公室里，中央空调的温度调得正好，让人穿一件衣服也能舒适如春。
亦疏站在宽大的办公桌前，抬眼看了看正在沉思中的老板。
“我们联系了多少人？”杨飞忽然问道。
“有三十几个人。”
“今天只走了三个？”
“是的。这三个人是，成鸿、刘季昊还有蒋青山。”
“才十分之一的成功率？这不科学。张文迪对下属要求很严苛，作风跟他父亲完全不同，这样的人居然也能让下属死心塌地的跟随？”
“老板，今天只是第一天，成效还没有显示出来呢！你不要着急，也许明天就能看到效果了呢？”
“嗯。那就再等等。”
“今天走的这三个人，都是老总级别的，我估计，其它人还在观望吧，不敢贸然辞职吧！”
杨飞呵呵一笑：“明天继续挖人！我要把张氏集团的血换一遍！”
亦疏道：“老板，我有所不懂，我们挖走他们的骨干，他们仍然可以招人替代。公司只要有一个健全的人才储备和培训机制，就不会造成太大的损失。我们这么做，真的能伤其根本吗？”
杨飞惬意的往椅子上一靠，笑道：“如果他们是一家主营商品的公司，或者像我们一样主要是卖产品的公司，那就像你说的一样，拐走一半高层，也不管用。因为一切产销存，都有规章制度，顶多影响一时，只要人员到位，马上就能恢复生产和销售。”
他微微冷笑：“但是，私募基金公司不同。从某种程度上来说，他们依靠的就是人才优势，私募对人才的要求极高，经验丰富的人才就更是稀缺。所以，做一行的人很多，但能持续赚钱的却比较少。每年都有无数人涌入这个行业，又有无数人沉沦在这个行业，一败涂之者数不胜数。”
亦疏道：“我们挖走了他们有丰富经验的人才，就会影响到他们的公司运营吗？”
杨飞道：“肯定会影响的。张文迪入行时间并不长，他现在呼风唤雨，主要还是依靠父辈留下来的这帮子辅助大臣。这帮人相当于开国的功臣，只要不动这个班子的成员，张文迪起码可以滋滋润润的多赚几十年的钱。这也是为什么??一个王朝的开始几代人??总是比较兴盛，越到后面就一代不如一代。”
亦疏这下明白了??笑道：“老板??那你这一招挺高明的啊。就看那些人离不离开了。”
杨飞道：“继续接触更多的人，我要把张氏集团的老班底挖空！”
“好的??老板。”亦疏答应一声。
见老板没有其它吩咐，她便退了出去。
杨飞看了看股市的走势。
饮料股还在下跌！
现在的每股价格是22.5元！
而当初的上市价格是每股14.8元！
最高价格曾经冲到了四十元大关！
现在的股价??跌得让人心痛！
但比起上市价来??也还能接受。
所以，杨飞并没有停止，反而变本加厉，快速拉低股价。
第二天??尚海本地报纸??跟商量好了似的，将最显眼的头版头条，献给了张氏集团。
只可惜，这是一则负面新闻，否则的话??张文迪肯定能高兴半个月！
张氏集团人才离散，私募基金跳水亏损！
张文迪看了报道??气得拍着桌子大骂：“无良记者，无良记者！不就是走了三个人吗？什么叫人才离散？我们手里控制了那么多的股票??只有饮料股在跌，谁敢说我们基金是在亏损？我们其它股票都在赚钱啊！怎么不见你们报道呢？”
他气愤归气愤??拿这些报纸毫无办法。
这些新闻已经进入千家万户??被无数市民看到??影响已经深远，很难通过技术手段来消除。
当天上午，投资人的电话，不断的打进来，要求查看投资收益报表，并要求张文迪马上进行汇报，还要就亏损一事写一份报告。
张文迪心里再有火气，也不敢对投资人发，只能隐忍，还得赔着笑脸向他们一一解释。
投资人并不相信你只有一支股票在亏损，他们要的是整体收益数据！
本来，在投资周期之内，投资人都必须信任托管方，因为这是一个长期作战的捞钱方式，一时涨跌，说明不了问题。
但舆论的影响力是巨大的，这么多媒体，一边倒的唱衰张氏集团，由不得投资人谨慎和怀疑。
投资人的疑虑还没来得及消除，新的烦恼又来了！
这一天上午，连续有十几个人提交了辞职申请！
还有几个人连辞职信都懒得写，直接就卷铺盖走人了，公司欠他们的那点工资，他们压根就看不上眼，不要了！
一个上午，就走了二十个人！
比起昨天的三个人来，今天这样的密集辞职，让张文迪火烧眉毛，深感无力！
他要是还想不到有人在搞鬼，那他这些年的书也就白读了。
“这么多人集体辞职，肯定有原因！”张文迪冷哼一声，当即要求人事部门对此事进行调查，每个辞职的人，都必须说明辞职的原因以及将来的去向。
有一大半的辞职者，接受了人事部门的调查。
还有一小半人，只是摇头，或者说无可奉告。
你要是问得急了，人家就说这是我的隐私，或者说我是自由人，我想去哪里就去哪里，这又不是铁饭碗，你还能留我一辈子不成？
而接受调查的人，给了来的理由也是各种各样，有说家里老母亲怕孤单，要召儿子回家孝顺的；有说孩子上学没人管，家里要求她辞职回家带孩子的；也有人直接说，这里工资不高、发展前途渺茫，还不如回家考个公务员来得实在，生有所依老有所养，不用担心失业；也有人直接说换了新工作的；每个人提出来的理由，五花八门，让张文迪哭笑不得。
根据劳动法和合同法，主动离职得员工，公司可以不必难予补偿。
昨天，刘季昊和蒋青山离职时，张文迪还出于道义，给了他们补偿，目的是做给其它员工看的，想让大家知道他待人不薄，有情有义。
今天这种一窝蜂似的辞职，让张文迪既震惊又愤怒，别说补偿了，但是工资，他已下令，一律不许结！谁要走就光棍的走，谁都别来烦我！
这二十几个人一走，新人还没有入场，办公楼一下子就空了一半！
张氏集团，真的被人掏空了！
一眼看去，给人无限萧条、凄惨之感！