第7章 管理方法
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至此，文明远人事后勤的权力算是到手，为了彰显大度，李师师给出的职位是人事后勤部部长，级别在经理之上，只对副总经理负责，其他人的命令一概不听。
第二日清早文部长赴任，人事后勤的所有人都叫到一起，开个早会，算是自我介绍，相互认识。至于那位崔经理，不知道是什么原因，早上缺席，打电话也不接，周围同事又不知道他家在何地，无法联系。
文部长新官上任，雷厉风行，当机立断得出结论，“人员吃空饷的事绝对和崔经理脱不了干系，眼下东窗事发，就脚底抹油滑了。把人员简介拿来，找他老家。”
一干人风风火火，要在新领导面前立功，不要三分钟就用各种方式把崔经理的档案送到文部长面前，有手机图片，A4纸打印，还有爱拍的呈上。
文部长很满意这种工作热情，看着面前的纸张，手机，爱拍，最终从一个大胸妹子手里接过了手写纸，目光一扫，发出惊叹，“这厮是东北的？”
张宽也拿过爱拍来看，资料表上名字叫崔浩男，东北朝鲜族，延边人。
“还是少数民族哩。”张宽惊讶地说，“他会说韩语吧？”
“会的，崔经理，不，崔浩男的母语就是韩语。”
原来如此，张宽有些惋惜，长这么大，只在电视上听过韩语，还没听过真人版的哩。
文明远对张宽道：“以我对延边人的理解，他肯定不会往老家跑，要么就是直接去韩国，要么就是继续潜伏在国内，我先把人员空饷的事情盘一盘，看看亏了多少钱，有个数目之后就去报案，在网上通缉他。”
张宽想想也只能如此，吃空饷的事情一败露，这人就跑了，想来是吞了不少钱吧。
人事后勤大权在握，张宽就交给文明远打理，自己则跑去检阅保安队，由于小弟弟动手术的缘故，他走路双腿略微分开，站在一众气势凛冽的保安跟前，显得滑稽，如同被丑化过了的日本鬼子翻译。
李师师从三楼办公室窗户往下看，张宽那三分不羁三分狂妄又三分浮躁的语气让她倍感膈应，内心在想，这样的一个泥腿子，是如何有运气混到今天这一步的？
末了又想，万源偌大一个公司，爷爷倾尽心血，却落到现在油尽灯枯的地步，这世道是怎么了？是什么力量在左右着人的命运？
刘志强从办公楼里出来，往院子里的S650走去，经过张宽的保安队伍时，和气地对张宽点头微笑，张宽则摆出一副二五八万的姿态，居高临下地看着刘志强，骄傲的像只公鸡。
这一幕落在李师师眼里，又是一阵难受，如果当初自己不任性就好了……
张宽在保安队面前耍了一通嘴皮子，威风够了，就背着手开始巡视车间，后面跟着保安队长邓连山和保安班长程卫国，两人神色凛然龙行虎步犹如哼哈二将，越发把张宽衬托的如同鬼子进村。
公司有规定，上班时间聊天吃零食怠工串岗等等都会受到处罚，五块到五十块不等，平日这事儿由保安们进行，张宽嫌保安干这事儿太缺德，就取消了保安督查临检义务，工人们的纪律就变的松散。
这回张宽带着哼哈二将进车间，许多违纪的正违纪的或者准备违纪的都措手不及，被抓了正着，各种丑行全都落入张宽眼里。什么聊天吃零食偷懒都是小事，上班看小说打瞌睡玩游戏甚至抱着女娃娃谈情说爱的都不在少数，这些违法乱规的现象令张宽大吃一惊。
文明远说工厂工人像放羊，看来所言不虚，如果工人都是这么干活，公司能好？
保安队长邓连山初时见到有人犯纪，还出口训斥，张宽就摇头阻拦，“不要管他们，这些事情不该你们管，各个部门都有管理员，都拿管理费，他们在做什么？”
于是哼哈二将就收了声，只是跟在张宽身后，冷眼旁观各种乱象。
一路走来，三四百人的针车车间，张宽都没看到一个像样的大领导，现场作业的都是一些组长班长之类的小人物。张宽觉得奇怪，抓住一个红帽子质检员问，“这个车间的主任呢？”
为了区分管理人员和普通员工，万源采用了台湾人的管理模式，职工们的级别职位用服饰颜色来区别，比如最高领导都是便服，脖子上挂根金色缎带的身份牌，再往下就是白领阶级，进出车间都是布料考究的白大褂白帽子，接着就是中层管理，红马甲红帽子，且还分为紫红，大红，粉红，颜色不同级别不同。再就是蓝领，蓝马甲蓝帽子，深蓝天蓝浅蓝。人数最多级别最低的就是普通员工了，绿色厂服绿帽子。
有了颜色|区分，人员就好找。张宽一路走来，看不见大领导。就好比古代微服私访的皇帝，突然想找个人发飙树立下威信，却找不到人影。
红帽子品保不认识张宽，只是隐隐约约感觉这个年轻人是个大人物，言辞闪烁的答不上来，张宽就虎着脸多问一句，用上了恶霸调戏良家的语气，红帽子品质就开始慌张，目光往车间现场的堆料处看。
张宽懂了，带着哼哈二将走到堆料处，成垛的布料高高堆起，围成一个碉堡。张宽绕着布料转一圈，听到奇怪的呼噜声，立时大怒，双手一扒拉，布料就被拉开，里面一个大红衣服的主任正横躺着，呼呼大睡。
布料一倒，此人惊醒，睡眼惺忪地看了看张宽，张口问道，“啥事？”
张宽怒不可支，直接手臂一指，“滚，别让老子在万源看见你。”
大红衣服主任瞬间清醒，站起来竟比张宽还高，脸色一沉，闷闷不乐地反问，“你丫是谁？凭什么给我这么说话？知道我是谁不？”
张宽这小暴脾气，直接就要动手，老子管你是谁。
临了想起上次和朱建明的冲突，就把怒火收了起来，所谓吃一堑长一智，不能再冲动了。
张宽见对方似乎有些来头，就问，“你是谁？”
大红衣服拍拍身上的碎屑，不屑地道，“我叫李斌，李德立老爷子是我太爷爷。”
卧槽，难怪这么嚣张，原来是有背景的，张宽闻言不悦，有心叫他滚，又觉的得给老爷子一个面子，左右思量之下，对他道：“上班时间好好管理，你躺在这睡觉让下面员工怎么想？既然你是老爷子的重孙子，我就不计较了，毕竟我管老爷子喊叔叔，以后注意点吧。”
大红衣服瞬间呆住，惊奇地看着眼前的小年轻，不明所以。程卫国适时上前说道：“这位是张总，以后注意点吧。”
大红衣服这才反应过来，原来是跟朱厂长起冲突被赶跑的家伙啊，怎么几天不见，成了张总？又想起那厮当面占自己便宜，他跟老爷子叔侄相城称，不就是说自己是他孙子吗？登时肚里火起，想去找张宽算账，无奈张宽已经远去，身后还有两个狗腿子，干脆叹一声气，算了，今天先不跟你计较，日后别犯我手里就行。
如此，大红衣服把布料垛子一搬，往木板上一放，继续做他的春秋大梦。
张宽又去裁断车间和成衣车间转了一圈，所见景象更是触目惊心，正是文明远说过的，每个人都在应付差事，消极怠工，整个工厂的车间面貌，可以用四个字来概括：死气沉沉。
从车间出来，张宽心里一阵唏嘘，当初自己要是不把订单给万源，万源怕是早就倒闭了吧。同时又想，即便是给了万源订单，照这样的管理方式，早晚也是得倒闭。
想到此，张宽长长出了一口气，难怪老爷子会把股份送给自己，根本就是不值钱的货。
张宽和文明远站在人事部二楼的走廊处，依着栏杆商量，“我今天去车间转了一圈，觉得万源没救了。“
文明远却道，“怎么会，你看问题只看表面，我却不这么认为，任何一家工厂，管理好了都会赚钱，你感觉万源死气沉沉，那是因为万源的管理们都是死气沉沉。治大国若烹小鲜，道理都是一样的。管工厂，和管理国家是一样的，一个国家之所以灭亡，其主要责任在于国家管理层。权贵们腐败贪污，不管民众死活，国家自然要亡。”
“就拿万源来说，由总经理开始，都来偷公司材料拿去填自己口袋，下面的管理层还不见样学样？你看员工们偷懒，散漫，那只是表象。基层员工们就像老百姓，整天浑浑噩噩，只要饿不死，他就老老实实。公司一天不倒，他就领一天工资，公司倒闭，他就去别的公司。所以说，员工的好与坏，根本不重要。重要的是管理者的心态。”
“一个国家，官员们由上到下都腐败贪污，那就离死不远。同理，一个工厂，由上到下都在挖空心思的从厂里偷钱，员工们自由散漫，冷漠懒散也就自然而然了。”
“那万源还有救吗？”张宽轻声问，同时自问。
“有，当然有。”明远面带微笑，充满自信，“看看我们习|总是怎么做的就行了。”
“恩，我也是这意思。”张宽默默点头，“就算是厂子要黄，我也得把这些素餐尸位的蛀虫给收拾了。”
至此，文明远人事后勤的权力算是到手，为了彰显大度，李师师给出的职位是人事后勤部部长，级别在经理之上，只对副总经理负责，其他人的命令一概不听。
第二日清早文部长赴任，人事后勤的所有人都叫到一起，开个早会，算是自我介绍，相互认识。至于那位崔经理，不知道是什么原因，早上缺席，打电话也不接，周围同事又不知道他家在何地，无法联系。
文部长新官上任，雷厉风行，当机立断得出结论，“人员吃空饷的事绝对和崔经理脱不了干系，眼下东窗事发，就脚底抹油滑了。把人员简介拿来，找他老家。”
一干人风风火火，要在新领导面前立功，不要三分钟就用各种方式把崔经理的档案送到文部长面前，有手机图片，A4纸打印，还有爱拍的呈上。
文部长很满意这种工作热情，看着面前的纸张，手机，爱拍，最终从一个大胸妹子手里接过了手写纸，目光一扫，发出惊叹，“这厮是东北的？”
张宽也拿过爱拍来看，资料表上名字叫崔浩男，东北朝鲜族，延边人。
“还是少数民族哩。”张宽惊讶地说，“他会说韩语吧？”
“会的，崔经理，不，崔浩男的母语就是韩语。”
原来如此，张宽有些惋惜，长这么大，只在电视上听过韩语，还没听过真人版的哩。
文明远对张宽道：“以我对延边人的理解，他肯定不会往老家跑，要么就是直接去韩国，要么就是继续潜伏在国内，我先把人员空饷的事情盘一盘，看看亏了多少钱，有个数目之后就去报案，在网上通缉他。”
张宽想想也只能如此，吃空饷的事情一败露，这人就跑了，想来是吞了不少钱吧。
人事后勤大权在握，张宽就交给文明远打理，自己则跑去检阅保安队，由于小弟弟动手术的缘故，他走路双腿略微分开，站在一众气势凛冽的保安跟前，显得滑稽，如同被丑化过了的日本鬼子翻译。
李师师从三楼办公室窗户往下看，张宽那三分不羁三分狂妄又三分浮躁的语气让她倍感膈应，内心在想，这样的一个泥腿子，是如何有运气混到今天这一步的？
末了又想，万源偌大一个公司，爷爷倾尽心血，却落到现在油尽灯枯的地步，这世道是怎么了？是什么力量在左右着人的命运？
刘志强从办公楼里出来，往院子里的S650走去，经过张宽的保安队伍时，和气地对张宽点头微笑，张宽则摆出一副二五八万的姿态，居高临下地看着刘志强，骄傲的像只公鸡。
这一幕落在李师师眼里，又是一阵难受，如果当初自己不任性就好了……
张宽在保安队面前耍了一通嘴皮子，威风够了，就背着手开始巡视车间，后面跟着保安队长邓连山和保安班长程卫国，两人神色凛然龙行虎步犹如哼哈二将，越发把张宽衬托的如同鬼子进村。
公司有规定，上班时间聊天吃零食怠工串岗等等都会受到处罚，五块到五十块不等，平日这事儿由保安们进行，张宽嫌保安干这事儿太缺德，就取消了保安督查临检义务，工人们的纪律就变的松散。
这回张宽带着哼哈二将进车间，许多违纪的正违纪的或者准备违纪的都措手不及，被抓了正着，各种丑行全都落入张宽眼里。什么聊天吃零食偷懒都是小事，上班看小说打瞌睡玩游戏甚至抱着女娃娃谈情说爱的都不在少数，这些违法乱规的现象令张宽大吃一惊。
文明远说工厂工人像放羊，看来所言不虚，如果工人都是这么干活，公司能好？
保安队长邓连山初时见到有人犯纪，还出口训斥，张宽就摇头阻拦，“不要管他们，这些事情不该你们管，各个部门都有管理员，都拿管理费，他们在做什么？”
于是哼哈二将就收了声，只是跟在张宽身后，冷眼旁观各种乱象。
一路走来，三四百人的针车车间，张宽都没看到一个像样的大领导，现场作业的都是一些组长班长之类的小人物。张宽觉得奇怪，抓住一个红帽子质检员问，“这个车间的主任呢？”
为了区分管理人员和普通员工，万源采用了台湾人的管理模式，职工们的级别职位用服饰颜色来区别，比如最高领导都是便服，脖子上挂根金色缎带的身份牌，再往下就是白领阶级，进出车间都是布料考究的白大褂白帽子，接着就是中层管理，红马甲红帽子，且还分为紫红，大红，粉红，颜色不同级别不同。再就是蓝领，蓝马甲蓝帽子，深蓝天蓝浅蓝。人数最多级别最低的就是普通员工了，绿色厂服绿帽子。
有了颜色|区分，人员就好找。张宽一路走来，看不见大领导。就好比古代微服私访的皇帝，突然想找个人发飙树立下威信，却找不到人影。
红帽子品保不认识张宽，只是隐隐约约感觉这个年轻人是个大人物，言辞闪烁的答不上来，张宽就虎着脸多问一句，用上了恶霸调戏良家的语气，红帽子品质就开始慌张，目光往车间现场的堆料处看。
张宽懂了，带着哼哈二将走到堆料处，成垛的布料高高堆起，围成一个碉堡。张宽绕着布料转一圈，听到奇怪的呼噜声，立时大怒，双手一扒拉，布料就被拉开，里面一个大红衣服的主任正横躺着，呼呼大睡。
布料一倒，此人惊醒，睡眼惺忪地看了看张宽，张口问道，“啥事？”
张宽怒不可支，直接手臂一指，“滚，别让老子在万源看见你。”
大红衣服主任瞬间清醒，站起来竟比张宽还高，脸色一沉，闷闷不乐地反问，“你丫是谁？凭什么给我这么说话？知道我是谁不？”
张宽这小暴脾气，直接就要动手，老子管你是谁。
临了想起上次和朱建明的冲突，就把怒火收了起来，所谓吃一堑长一智，不能再冲动了。
张宽见对方似乎有些来头，就问，“你是谁？”
大红衣服拍拍身上的碎屑，不屑地道，“我叫李斌，李德立老爷子是我太爷爷。”
卧槽，难怪这么嚣张，原来是有背景的，张宽闻言不悦，有心叫他滚，又觉的得给老爷子一个面子，左右思量之下，对他道：“上班时间好好管理，你躺在这睡觉让下面员工怎么想？既然你是老爷子的重孙子，我就不计较了，毕竟我管老爷子喊叔叔，以后注意点吧。”
大红衣服瞬间呆住，惊奇地看着眼前的小年轻，不明所以。程卫国适时上前说道：“这位是张总，以后注意点吧。”
大红衣服这才反应过来，原来是跟朱厂长起冲突被赶跑的家伙啊，怎么几天不见，成了张总？又想起那厮当面占自己便宜，他跟老爷子叔侄相城称，不就是说自己是他孙子吗？登时肚里火起，想去找张宽算账，无奈张宽已经远去，身后还有两个狗腿子，干脆叹一声气，算了，今天先不跟你计较，日后别犯我手里就行。
如此，大红衣服把布料垛子一搬，往木板上一放，继续做他的春秋大梦。
张宽又去裁断车间和成衣车间转了一圈，所见景象更是触目惊心，正是文明远说过的，每个人都在应付差事，消极怠工，整个工厂的车间面貌，可以用四个字来概括：死气沉沉。
从车间出来，张宽心里一阵唏嘘，当初自己要是不把订单给万源，万源怕是早就倒闭了吧。同时又想，即便是给了万源订单，照这样的管理方式，早晚也是得倒闭。
想到此，张宽长长出了一口气，难怪老爷子会把股份送给自己，根本就是不值钱的货。
张宽和文明远站在人事部二楼的走廊处，依着栏杆商量，“我今天去车间转了一圈，觉得万源没救了。“
文明远却道，“怎么会，你看问题只看表面，我却不这么认为，任何一家工厂，管理好了都会赚钱，你感觉万源死气沉沉，那是因为万源的管理们都是死气沉沉。治大国若烹小鲜，道理都是一样的。管工厂，和管理国家是一样的，一个国家之所以灭亡，其主要责任在于国家管理层。权贵们腐败贪污，不管民众死活，国家自然要亡。”
“就拿万源来说，由总经理开始，都来偷公司材料拿去填自己口袋，下面的管理层还不见样学样？你看员工们偷懒，散漫，那只是表象。基层员工们就像老百姓，整天浑浑噩噩，只要饿不死，他就老老实实。公司一天不倒，他就领一天工资，公司倒闭，他就去别的公司。所以说，员工的好与坏，根本不重要。重要的是管理者的心态。”
“一个国家，官员们由上到下都腐败贪污，那就离死不远。同理，一个工厂，由上到下都在挖空心思的从厂里偷钱，员工们自由散漫，冷漠懒散也就自然而然了。”
“那万源还有救吗？”张宽轻声问，同时自问。
“有，当然有。”明远面带微笑，充满自信，“看看我们习|总是怎么做的就行了。”
“恩，我也是这意思。”张宽默默点头，“就算是厂子要黄，我也得把这些素餐尸位的蛀虫给收拾了。”