297.甩手掌柜
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铸造行业是一个团队配合，手工作业频繁的行业，而且铁水质量、砂型质量都要严格控制，任何一个地方出错，都会前功尽弃。
如果一个大型企业里，有铸造这个行业，那么，不用看其他的，只要看它的铸造产品合格率，就大致可以知道这个企业的管理水平了。
矿机铸造分厂关停的那一年，开炉日最高废品率达到了惊人的百分之九十八！
没法不关门了，弄出来的不是产品，简直就是替别人出废铁玩，赔不死才怪！
美美看完了铸造车间，就不去看姚远的其他车间了。
把一个停工许久，拿出废品当工作的铸造车间，改造成如此精密配合的生产单位，在美美看来，这都不是人可以做到的。
铸造行业只要控制住废品率，利润要远远大于机加行业。那么多大型铸造企业倒闭，被小作坊一样的乡企替代，一个最大的问题，就是管理混乱，无法形成有效的团队配合，无法控制废品率。
她这个姐夫，肚子里到底可以藏多少奇迹呢？
她把所有人都打发回办公大楼，自己去老办公楼里找姚远去了。
三个月内解决了矿机三千多人的吃饭问题，说说容易，真正干起来，太艰难了。
姚远除了坚持每天的吃饭时间，回家看看抗抗和孩子，其余时间，就基本长在矿机了。他那么迷恋抗抗，现在也只能一个礼拜想方设法在家里呆一晚上。有时候，半月才能顾上回去住一晚。
姜美美比他还厉害，直接就住在办公室里，连儿子都不要了，仨月下来，掉了二十斤肉，又变那个漂亮的姜美美了。
不抓紧时间不行啊。搞工厂，只要不出产品，每一天都要往里面赔钱。美美制衣和抗抗服装原来积攒的那点利润，早就用完了。现在，每天都得从这两个公司的盈利当中抽钱，来支援她矿机的这个部门，她看着都心疼。
姚远虽然什么也没说，可如此花钱如流水，美美心里自己就着急，她不靠在厂里，又能有什么办法？
三个月，美美只见了姚远为数不多的几面，剩下的时间，都是在厂里。哪里出现问题，哪里进行不下去，她就得出现在哪里，现场解决问题。
她就是这么一种工作作风，也只有如此拼命，才能让这个落后而破败的工厂，制造出自己的大型机械来。
美美来到姚远的办公室里的时候，姚远正把两条大长腿放在自己的办公桌上，悠哉悠哉呢。
他只管大事，大事完了，就放心把一切都交给手下做。这也是他的风格，从刘二赶那里学来的平衡术。
生产上有马友宝，利用职工制衡林清华和董云。虽然马友宝脑子没那么灵光，可架不住下边有那么多工人给他出主意呀。而且，从班组长到工段长、车间主任，基本都是工人自己遴选出来的，权力集中在这些人手里，只要不影响生产，出点小乱子他们就自行解决了，你让他插手他也不插手。
你们自己解决不了问题我要你们干什么？让我解决？好，我就会和稀泥，其余不会，会也不干。
综合业务部有个杜鹃就行了，小丫头对她忠心耿耿，他只给她撑腰就行。
姚远的原则就是，只要对他忠心耿耿的人，无论对错，他都盲目支持。
对他忠心就不会成心害他，就算偶尔出错害了他，那也不是成心的。
如果总是出错，那就证明杜鹃能力不行了，他就得把她给弄回来，再跟着自己，另换别人去接管综合部。
杜鹃本来就做事爱动脑筋，思维缜密，又跟他这些年，能力绝对不会有问题。
就是脑子有点问题，好好一漂亮大闺女，不去找和自己差不多的男人，非得没事干跟在他屁股后面瞎搅和。
营销部这里，他把那帮业务员都培养差不多了，也让他们自己玩去吧。
师傅领进门，修行在个人。我把你们最基本的东西教会了，剩下的就靠你们在实践当中自己悟了。能悟多少算多少，悟不出来就去车间干活去！
大厦集团的提成制，和其他公司是不一样的。销售主管不直接从产值里提成，而是从自己下属那里提成。
也就是说，下属跑来的活越多，主管的薪水才会越高。
你不好好管理你的下属，帮着他们增加业务，你拿不到工资不说，我还要撤换你，换提成最高的那个人来替代你。你再当业务员，自己去辛苦跑业务去吧。
这样一来，主管既要让下属多跑业务，又不敢偏向任何一个人，让个别人的业务量剧增。否则，很可能自己就会被高业务量的下属给取代了。
这也是平衡术。
所以，各部门运转顺利之后，他就只看杜娟那边统计科统计出来的报表了。
就是报表，他也懒得一项项全看。得统计科直接把报表总结了，做出评价之后，他才看。看完了，没发现问题，就签字认可。统计科再拿报表到财务科那里，作为计发工资的依据。
美美过来的时候，他已经差不多理顺了自己这边所有的职责关系，开始有时间喝茶睡觉了。再过几天，说不定他就又会像对待大厦集团那两个公司一样，直接不露面了，让大家自己玩就好了。
姚远的这种管理公司的办法，让姜美美是又恨又气又毫无办法。
他比你能沉住气呀。出问题了，美美急的上蹿下跳，他一点不急，跟不知道没啥两样。美美沉不住气，就得去插手管。
也不知道谁才是老板，这公司到底是谁的？美美就经常抱怨。
抱怨也没用，她姐夫早说了，他属于上门女婿，自己所有的东西都是你们家的，公司当然也是。
这就是无赖说法。你怎么不让摇摇和媛媛姓姜呢？
通过自己的脚丫子上端，姚远看到美美推门进来，他赶忙把两只脚从自己的办公桌上拿下来，穿上鞋。这才“哟呵”一声问:“美美！你怎么有空来看你姐夫我呀？”
美美不和他开玩笑，皱着眉吸鼻子:“一股子脚丫子臭味！”
说罢就把他办公室里的窗户都给打开了，这才重新回来，坐到他对面，郑重其事说:“你得教教我，你用啥招儿把你这边这一堆散沙，都变成现在这样的？”
姚远说:“我不老早就教过你了吗？”
美美就是一愣，问:“你啥时候教过我？”
姚远就漫不经心说:“咱们接手第一天，在你的楼上会议室开会，我讲的那些，你没认真听啊？鞍钢宪法，主席教导，让你们回去好好学习，你就只会当耳旁风！”
美美就皱眉说:“你那不是气我抢了你的风头，没啥说了，故意胡说八道吗？难道你还真是要我们去学习这些呀？我整天忙成这样，哪有工夫去搜集这些过时的东西？”
姚远就严肃起来说:“这你可就错了。伟大领袖的教导，永远都不会过时。只要你能多读几遍，真正领会了里面的精髓，就够你受用一辈子的！”
美美就认真看着他，好久才问:“你是说真的还是开玩笑？”
姚远正色说:“当然是说真的了。”接着就摆摆手说，“算了吧，估计没人指导你，你也领会不到精髓。这么着吧，我呀，已经想到一个好政委了。这两天抽出空来，就去给咱们请一位政委过来。到时候啊，有他整天给你灌输这些思想，你很快就能开窍了。”
美美让他越说就越糊涂:“政委，什么政委呀？你说点着调的好不好？”
姚远就乐:“我这就是最着调的了。你呀，从你上学那会儿我就教你，我会的基本你都会了，我实在是没啥可教你的了。你回去忙你的吧，等我把政委给请来了，兴许他还可以再教你一些有用的东西。哪天在他指导下，你能把鞍钢宪法和主席选集都看懂了，你的管理水平啊，才能再前进一步，突破瓶颈，达到一个更高的境界。”
美美就这么着，稀里糊涂让姚远从他的办公室里给请出来了。
什么鞍钢宪法主席选集？还政委，这都什么乱七八糟的？
美美回到自己的办公室，坐着愣神半天，也没弄明白姚远这是哪根筋不对。后来干脆她就不想了，也没时间想了，下面一大堆的事儿等着她呢！
姜美美走了，他就摸起桌上的电话给抗抗打。抗抗没在她的服装设计部，电话没人接。
不对呀，她这时候应该在大厦集团上班才对。就算有事出去了，她的助理也应该接电话啊？
他就又往家里打，家里也没人。估计这时候姜姨不知去哪里闲逛了，保姆们在餐厅那边做饭，楼上没人。
他就再打抗抗的传呼，抗抗还是不回。
他就有些紧张了，琢磨着要不要跑回去看看？
他这辈子，对谁都可以坦然处之，找不着谁他都能沉住气，就是不能找不着抗抗。
树大招风，何况那个张建国一直逍遥法外，不知跑到那个阴暗的角落里藏着，没准儿还在算计他呢！他怕抗抗出意外。
他想想，还是先不回去，再给抗抗的助理打传呼。这助理是邵铃和格里高利给推荐过来的留欧学生，设计部的大部分工作，都是助理在替抗抗干，抗抗则把更多的精力用在了慈善上。
没一会儿工夫，助理回电话过来了。原来，抗抗在楼上会议室开会呢。
好好的，她跑会议室开什么会呀？一般到楼上会议室开会，那就是整个集团的高层会议。抗抗怎么也不言语一声，就召集集团高管开会呢？
铸造行业是一个团队配合，手工作业频繁的行业，而且铁水质量、砂型质量都要严格控制，任何一个地方出错，都会前功尽弃。
如果一个大型企业里，有铸造这个行业，那么，不用看其他的，只要看它的铸造产品合格率，就大致可以知道这个企业的管理水平了。
矿机铸造分厂关停的那一年，开炉日最高废品率达到了惊人的百分之九十八！
没法不关门了，弄出来的不是产品，简直就是替别人出废铁玩，赔不死才怪！
美美看完了铸造车间，就不去看姚远的其他车间了。
把一个停工许久，拿出废品当工作的铸造车间，改造成如此精密配合的生产单位，在美美看来，这都不是人可以做到的。
铸造行业只要控制住废品率，利润要远远大于机加行业。那么多大型铸造企业倒闭，被小作坊一样的乡企替代，一个最大的问题，就是管理混乱，无法形成有效的团队配合，无法控制废品率。
她这个姐夫，肚子里到底可以藏多少奇迹呢？
她把所有人都打发回办公大楼，自己去老办公楼里找姚远去了。
三个月内解决了矿机三千多人的吃饭问题，说说容易，真正干起来，太艰难了。
姚远除了坚持每天的吃饭时间，回家看看抗抗和孩子，其余时间，就基本长在矿机了。他那么迷恋抗抗，现在也只能一个礼拜想方设法在家里呆一晚上。有时候，半月才能顾上回去住一晚。
姜美美比他还厉害，直接就住在办公室里，连儿子都不要了，仨月下来，掉了二十斤肉，又变那个漂亮的姜美美了。
不抓紧时间不行啊。搞工厂，只要不出产品，每一天都要往里面赔钱。美美制衣和抗抗服装原来积攒的那点利润，早就用完了。现在，每天都得从这两个公司的盈利当中抽钱，来支援她矿机的这个部门，她看着都心疼。
姚远虽然什么也没说，可如此花钱如流水，美美心里自己就着急，她不靠在厂里，又能有什么办法？
三个月，美美只见了姚远为数不多的几面，剩下的时间，都是在厂里。哪里出现问题，哪里进行不下去，她就得出现在哪里，现场解决问题。
她就是这么一种工作作风，也只有如此拼命，才能让这个落后而破败的工厂，制造出自己的大型机械来。
美美来到姚远的办公室里的时候，姚远正把两条大长腿放在自己的办公桌上，悠哉悠哉呢。
他只管大事，大事完了，就放心把一切都交给手下做。这也是他的风格，从刘二赶那里学来的平衡术。
生产上有马友宝，利用职工制衡林清华和董云。虽然马友宝脑子没那么灵光，可架不住下边有那么多工人给他出主意呀。而且，从班组长到工段长、车间主任，基本都是工人自己遴选出来的，权力集中在这些人手里，只要不影响生产，出点小乱子他们就自行解决了，你让他插手他也不插手。
你们自己解决不了问题我要你们干什么？让我解决？好，我就会和稀泥，其余不会，会也不干。
综合业务部有个杜鹃就行了，小丫头对她忠心耿耿，他只给她撑腰就行。
姚远的原则就是，只要对他忠心耿耿的人，无论对错，他都盲目支持。
对他忠心就不会成心害他，就算偶尔出错害了他，那也不是成心的。
如果总是出错，那就证明杜鹃能力不行了，他就得把她给弄回来，再跟着自己，另换别人去接管综合部。
杜鹃本来就做事爱动脑筋，思维缜密，又跟他这些年，能力绝对不会有问题。
就是脑子有点问题，好好一漂亮大闺女，不去找和自己差不多的男人，非得没事干跟在他屁股后面瞎搅和。
营销部这里，他把那帮业务员都培养差不多了，也让他们自己玩去吧。
师傅领进门，修行在个人。我把你们最基本的东西教会了，剩下的就靠你们在实践当中自己悟了。能悟多少算多少，悟不出来就去车间干活去！
大厦集团的提成制，和其他公司是不一样的。销售主管不直接从产值里提成，而是从自己下属那里提成。
也就是说，下属跑来的活越多，主管的薪水才会越高。
你不好好管理你的下属，帮着他们增加业务，你拿不到工资不说，我还要撤换你，换提成最高的那个人来替代你。你再当业务员，自己去辛苦跑业务去吧。
这样一来，主管既要让下属多跑业务，又不敢偏向任何一个人，让个别人的业务量剧增。否则，很可能自己就会被高业务量的下属给取代了。
这也是平衡术。
所以，各部门运转顺利之后，他就只看杜娟那边统计科统计出来的报表了。
就是报表，他也懒得一项项全看。得统计科直接把报表总结了，做出评价之后，他才看。看完了，没发现问题，就签字认可。统计科再拿报表到财务科那里，作为计发工资的依据。
美美过来的时候，他已经差不多理顺了自己这边所有的职责关系，开始有时间喝茶睡觉了。再过几天，说不定他就又会像对待大厦集团那两个公司一样，直接不露面了，让大家自己玩就好了。
姚远的这种管理公司的办法，让姜美美是又恨又气又毫无办法。
他比你能沉住气呀。出问题了，美美急的上蹿下跳，他一点不急，跟不知道没啥两样。美美沉不住气，就得去插手管。
也不知道谁才是老板，这公司到底是谁的？美美就经常抱怨。
抱怨也没用，她姐夫早说了，他属于上门女婿，自己所有的东西都是你们家的，公司当然也是。
这就是无赖说法。你怎么不让摇摇和媛媛姓姜呢？
通过自己的脚丫子上端，姚远看到美美推门进来，他赶忙把两只脚从自己的办公桌上拿下来，穿上鞋。这才“哟呵”一声问:“美美！你怎么有空来看你姐夫我呀？”
美美不和他开玩笑，皱着眉吸鼻子:“一股子脚丫子臭味！”
说罢就把他办公室里的窗户都给打开了，这才重新回来，坐到他对面，郑重其事说:“你得教教我，你用啥招儿把你这边这一堆散沙，都变成现在这样的？”
姚远说:“我不老早就教过你了吗？”
美美就是一愣，问:“你啥时候教过我？”
姚远就漫不经心说:“咱们接手第一天，在你的楼上会议室开会，我讲的那些，你没认真听啊？鞍钢宪法，主席教导，让你们回去好好学习，你就只会当耳旁风！”
美美就皱眉说:“你那不是气我抢了你的风头，没啥说了，故意胡说八道吗？难道你还真是要我们去学习这些呀？我整天忙成这样，哪有工夫去搜集这些过时的东西？”
姚远就严肃起来说:“这你可就错了。伟大领袖的教导，永远都不会过时。只要你能多读几遍，真正领会了里面的精髓，就够你受用一辈子的！”
美美就认真看着他，好久才问:“你是说真的还是开玩笑？”
姚远正色说:“当然是说真的了。”接着就摆摆手说，“算了吧，估计没人指导你，你也领会不到精髓。这么着吧，我呀，已经想到一个好政委了。这两天抽出空来，就去给咱们请一位政委过来。到时候啊，有他整天给你灌输这些思想，你很快就能开窍了。”
美美让他越说就越糊涂:“政委，什么政委呀？你说点着调的好不好？”
姚远就乐:“我这就是最着调的了。你呀，从你上学那会儿我就教你，我会的基本你都会了，我实在是没啥可教你的了。你回去忙你的吧，等我把政委给请来了，兴许他还可以再教你一些有用的东西。哪天在他指导下，你能把鞍钢宪法和主席选集都看懂了，你的管理水平啊，才能再前进一步，突破瓶颈，达到一个更高的境界。”
美美就这么着，稀里糊涂让姚远从他的办公室里给请出来了。
什么鞍钢宪法主席选集？还政委，这都什么乱七八糟的？
美美回到自己的办公室，坐着愣神半天，也没弄明白姚远这是哪根筋不对。后来干脆她就不想了，也没时间想了，下面一大堆的事儿等着她呢！
姜美美走了，他就摸起桌上的电话给抗抗打。抗抗没在她的服装设计部，电话没人接。
不对呀，她这时候应该在大厦集团上班才对。就算有事出去了，她的助理也应该接电话啊？
他就又往家里打，家里也没人。估计这时候姜姨不知去哪里闲逛了，保姆们在餐厅那边做饭，楼上没人。
他就再打抗抗的传呼，抗抗还是不回。
他就有些紧张了，琢磨着要不要跑回去看看？
他这辈子，对谁都可以坦然处之，找不着谁他都能沉住气，就是不能找不着抗抗。
树大招风，何况那个张建国一直逍遥法外，不知跑到那个阴暗的角落里藏着，没准儿还在算计他呢！他怕抗抗出意外。
他想想，还是先不回去，再给抗抗的助理打传呼。这助理是邵铃和格里高利给推荐过来的留欧学生，设计部的大部分工作，都是助理在替抗抗干，抗抗则把更多的精力用在了慈善上。
没一会儿工夫，助理回电话过来了。原来，抗抗在楼上会议室开会呢。
好好的，她跑会议室开什么会呀？一般到楼上会议室开会，那就是整个集团的高层会议。抗抗怎么也不言语一声，就召集集团高管开会呢？